Une plateforme de mise en relation entre étudiants et entreprises pour stages, alternances et jobs étudiants. Conception complète : branding, parcours, design system.
Les plateformes existantes sont conçues pour des profils expérimentés. L'étudiant, lui, ne sait pas encore ce qu'il cherche — il scrolle, sature, et finit par tout faire sur LinkedIn.
Côté entreprise : trier 200 candidatures Word identiques chaque semaine, sans pouvoir détecter l'envie ni la disponibilité.
« Comment créer une rencontre qui sert les deux ? »
Entretiens avec 8 étudiants + 3 RH. Cartographie des points de friction sur les plateformes existantes : offres pas pertinentes, candidatures noyées, ATS imbuvables côté recruteurs.
Personas : Léa, étudiante en alternance / Marc, RH d'une boîte de 40 personnes. Architecture de l'info repensée autour d'un fil de matching plutôt qu'une liste d'offres.
Design system minimal (8pt grid, 3 niveaux d'élévation), maquettes haute fidélité Figma, prototype interactif desktop + mobile, micro-interactions.
Tests utilisateurs sur prototype avec 5 étudiants : taux de complétion du parcours candidat passé de 60 % à 92 % entre la V1 et la V3.
Une palette claire qui respire, une typographie display affirmée et un accent électrique pour les CTA. Pas de gradients faussement « modernes ».